Выезд за рубеж с целью устройства на работу чаще всего обоснован невозможностью реализовать себя в профессиональном плане на родине и недостаточным уровнем заработной платы. Вполне логично, что человек всегда ищет место, где ему будет лучше, а потому желающих перебраться в страну, которая может предложить более высокий уровень благополучия, сегодня насчитывается огромное количество. Но многие отправляются в путь, не понимая, что процесс трудоустройства в иностранном государстве несколько отличается от туристического визита. Все сложится благополучно только в том случае, когда в вашем паспорте появится рабочая виза.
ИНФОРМАЦИЮ ПО ДОКУМЕНТАМ ДЛЯ ОФОРМЛЕНИЯ ВИЗЫ и ТАРИФЫ вы найдете на странице "Оформление визы"
Работа за границей привлекает возможностью высоких заработков.
Рабочая виза требуется гражданам из других стран при легальном оформлении на работу. Этот документ позволяет рассчитывать на стабильную заработную плату и осуществлять трудовую деятельность на основании договорных отношений. Чтобы сделать разрешение без сложностей важно знать, когда необходимо приглашение, а также учитывать стоимость и особенности продления документа.
Рабочая разновидность визы относится к национальным разрешениям на въезд и выдается на более длительный срок, чем, скажем, туристическая виза. Чаще всего она позволяет пребывать в целевой стране от 6 до 12 месяцев в течение года вместо положенных 3 месяцев, если речь идет об обычной гостевой поездке.
Как получить рабочую визу, а как деловую?
Начнем с главного – на вопросы: как получить деловую визу и как оформить разрешение на работу за границей, ответы будут разными. Ведь это не одно и то же.
- Деловая бизнес-виза подходит тем, кто планирует ехать в Финляндию, Германию или другую страну на конкретное мероприятие (выставка, форум, фестиваль и пр.), для заключения контракта, открытия филиала и т. п. По времени такие поездки ограничены временными рамками. Трудоустраиваться и работать по такому разрешению нельзя.
- Рабочая виза дает право ведения трудовой деятельности на территории государства, одобрившего штамп в загранпаспорте.
Оформление обоих видов виз осуществляется в консульствах/посольствах нужной страны или через Визовые центры.
Если рассматривать штамп ДЕЛОВОЙ ВИЗЫ (иногда вместо него ставят голографический стикер), то можно увидеть буквенный индификатор, который отличается от туристического разрешения.
Бизнес-виза подразделяется на виды: 1-кратная, 2-кратная и мультивиза. Срок действия варьируется в диапазоне полугода – 5 лет.
ПРИМЕЧАНИЕ: Первично разрешение часто выдают согласно длительности предстоящего мероприятия. Если после нескольких поездок вы соблюдаете визовые условия, то можно рассчитывать на многократную предпринимательскую визу.
РАБОЧАЯ ВИЗА выглядит как стикер в загранпаспорте. По продолжительности действия она больше того же туристического или бизнес разрешения – с ней можно находиться и трудиться в целевом государстве без выезда 6-12 мес.
У каждой страны разработаны собственные разновидности таких виз с четкой классификацией рабочих целей. От того, где и кем вы будете работать, зависит и срок действия, и пакет документации для оформления.
К общим требованиям, как получить рабочую или деловую визу россиянам, относится официальное ПРИГЛАШЕНИЕ.
- Направлять его в консульство России должно юридическое лицо, зарегистрированное в стране, куда вы собираетесь.
- На бланке в обязательном порядке должны присутствовать реквизиты приглашающей организации, ваши данные как гостя, участника мероприятия или будущего сотрудника (для рабочей визы).
- Описывается и длительность поездки, перечисляются запланированные мероприятия, указывается должность, если вас пригласили работать.
Для делового бизнес-разрешения этого приглашения и стандартного пакета документов как у туристов чаще бывает достаточно. Но лучше уточнять перед подачей.
Теперь давайте подробнее остановимся на том, как получить рабочую визу россиянам (шенгенскую и для других континентов в общем). Потому как здесь важно до оформления сначала найти работу. А после того, как с работодателем вы договоритесь, ему предстоит со своей стороны:
- Объявить официально о наличии вакансии. Важно, чтобы ему не подошли местные граждане.
- Запросить разрешение в нужной инстанции на трудоустройство специалиста из другой страны.
- Заключить предварительный контракт о приеме на работу с вами.
- Отправить в РФ документы на вас.
Вам как заявителю после всего этого необходимо:
- Подготовить копии всех бумаг: трудовой книжки, диплома, сертификатов (с переводом).
- Подать пакет в консульство, куда уже поступило приглашение от работодателя.
- Пройти интервью и ждать решение.
Для обоих видов виз понадобится медицинская страховка, а если поедете на своем авто, то и Зеленая карта.